2 월 29 일, Zhejiang Energy 뉴토끼 처벌는 전력 부문 관리, 기술 및 기술 채널의 모든 수준에서 인재 선택 작업을 배치하고 주선하기위한 인재 선택 작업을위한 특별 배치 회의를 개최했습니다.

배치 회의에서 Zhejiang Energy 뉴토끼 처벌 부국장 인 Cheng Guangkun은 Talent Development Review Committee의 이사 인 Cheng Guangkun은 인재 선택 작업이 인재 개발 채널을 확장하고 인재 개발 메커니즘을 향상시키는 강력한 조치라고 지적했습니다. 또한 인재 팀의 개발 활력을 자극하고 회사의 인재 개발 전략을 구현하는 것이 중요한 작업입니다. 그는 모든 운영 회사들에게 그 중요성을 높이고, 신중하게 조직하고, 표준을 준수하며, 절차를 엄격히 준수하여 재능, 성과 및 능력으로 진정으로 재능을 선택하도록 요청했습니다. 동시에, 그는 또한 우리는 인재 선택 작업의 데모와 주요 역할에 전적으로 플레이해야한다고 지적하고, 인재 개발 관리 시스템을 구현하려는 의도를 효과적으로 명확하게하고, 모든 수준의 직원을 인재가되도록하며, 지식, 학습 기술, 전용 업무 및 기업가 정신과 혁신을 자체 요구 사항이됩니다.