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雇用状況で侵害が発生した場合の共同訴訟に関する研究と戦略的提案

2022-06-1314141

侵害当事者は裁判所に対し、訴訟において各クイーンカジノ パチンコに侵害責任を負わせるよう要求しました


[クイーンカジノ パチンコ-クイーンカジノ パチンコ-クイーンカジノ パチンコの雇用主] 2 つの不法行為責任関係モデル


クイーンカジノ パチンコの雇用主/被害者の雇用主およびその他の当事者が必要な共同訴訟を確立できるかどうか


訴訟の権利を実現する方法を明確にし、最適な訴訟計画を選択する方法について提案しようとしています


1. 共同行動とは


中華人民共和国民事訴訟法第 55 条第 1 項では、次のように規定されています。「当事者の一方または両方は 2 人以上である


訴訟の共通の主題とは、共同訴訟当事者が紛争の実質的な法的関係に関して共通の権利と義務を有することを意味します


以下では、上記 2 つの不法行為責任関係モデルに基づく共同訴訟の責任の種類と手順に焦点を当てます


2. いくつかの雇用関係モデル23010_23015


クイーンカジノ パチンコはクイーンカジノ パチンコとクイーンカジノ パチンコの雇用主を訴えた


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職務遂行中またはサービス提供中の従業員


①労使関係・労働関係の場合


中華人民共和国民法第 1191 条の最初の段落では、「業務の遂行により他人に損害を与えたクイーンカジノ パチンコの職員」と規定されています。


第 1192 条第 1 項は、「労働関係は個人間に形成される」と規定しています。


裁判所は一般に、従業員の不法行為責任はクイーンカジノ パチンコが負担するものであると原告に説明することになる


ただし、複数のパートナーまたはオペレーターが存在し、共同訴訟の被告として各パートナーまたは各オペレーターを追加する必要がある状況もあります:


クイーンカジノ パチンコは個人パートナーシップです: 法律に従って登録および営業許可を取得していない


クイーンカジノ パチンコは個人の産業および商業世帯です。商号はなく、営業許可証に登録されている事業者は実際の事業者と一致しません


②労働者派遣の場合


中華人民共和国民法第 1191 条第 2 段落


労働者派遣部隊と労働者派遣を受け入れるクイーンカジノ パチンコは共同被告である


侵害された当事者はクイーンカジノ パチンコと侵害された当事者の雇用主を訴訟します


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従業員が職務遂行中またはサービスの提供中に第三者によって危害を加えられた


①労働関係の場合


「人身傷害補償事件の裁判における法の適用に関するいくつかの問題に関する最高人民法院の解釈」の第 3 条による[1]「労災保険に関する行政事件の審理に関する諸問題に関する最高人民法院規則」第8条第3項[2]侵害された当事者は侵害補償訴訟を起こし、労災保険補償仲裁を申請しました


②労働者派遣の場合


ただし、労働者派遣部門とクイーンカジノ パチンコの間の責任分担を明確にする必要がある


人的資源社会保障省の「労働者派遣に関する暫定規則」第 10 条第 1 項によると、「派遣労働者は、雇用部門での業務に起因する事故で負傷した場合


中華人民共和国労働契約法第92条第2項の規定に基づく[3]従業員の人身傷害がクイーンカジノ パチンコによって引き起こされた場合、またはクイーンカジノ パチンコに過失がある場合


③ 労働関係の場合


侵害された当事者は、クイーンカジノ パチンコに損失の補償を要求することを選択できます


クイーンカジノ パチンコに対する従業員の請求と雇用主の請求は性質が異なります(不法行為関係と雇用関係)


「人身傷害補償事件の裁判における法の適用に関するいくつかの問題に関する最高人民法院の解釈」(2003 年)の第 11 条によると、「従業員は、業務に従事中に労働安全事故により人身傷害を被る。雇用活動


3. 侵害訴訟事件

追加被告に対する裁判所の対応


裁判所が職権で積極的に被告を追加した捜査事件の先例は見つかっていない


裁判官は基本的に訴訟を審理する際にこの原則の制約を意識的に受け入れます


第一審裁判所には、職権で積極的に被告を追加する大きな動機はない


IV. 訴訟戦略の提案


雇用関係について知らされた当事者は共同被告として訴訟を起こすことができる


労働者派遣および特殊な労働関係(建設プロジェクトにおける労働下請けなど)



「人身傷害補償事件の裁判における法の適用に関するいくつかの問題に関する最高人民法院の解釈」の第 3 条

クイーンカジノ パチンコ以外の第三者による侵害に起因する労働者への人身傷害

「労働災害保険に関する行政事件の審理に関するいくつかの問題に関する最高人民法院の規定」第 8 条第 3 項: 「従業員が第三者による業務中に負傷した場合

「中華人民共和国労働契約法」第92条第2項:「労働者派遣部隊」



著者: フォン・ハオユエ・ガオ・ヤドン
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